Mediation am Arbeitsplatz

Mediation am Arbeitsplatz

Seit eini­ger Zeit wird die Media­ti­on auch im Bereich des Arbeits­rechts ange­wen­det. Beson­ders bei Kon­flik­ten zwi­schen Arbeit­ge­ber und Arbeit­neh­mer kann die Media­ti­on eine Alter­na­ti­ve sein. Aber auch Kon­flik­te unter den Mit­ar­bei­tern kön­nen so gelöst wer­den. Nicht immer ist der Gang zum Gericht der ein­zig rich­ti­ge Weg. Um das Ver­hält­nis zwi­schen

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Mediation in der niedersächsischen Arbeitsgerichtsbarkeit

Mediation in der niedersächsischen Arbeitsgerichtsbarkeit

Seit dem 1. Novem­ber 2008 gibt es beim Arbeits­ge­richt in Han­no­ver das Media­ti­ons­ver­fah­ren, die inzwi­schen durch­ge­führ­ten Ver­fah­ren sind nach Aus­kunft des Arbeits­ge­richts sämt­lich mit einer Ver­stän­di­gung zwi­schen den Par­tei­en been­det wor­den. Wei­te­re Ver­fah­ren lau­fen noch. Für eine Media­ti­on in der nie­der­säch­si­schen Arbeits­ge­richts­bar­keit ist erfor­der­lich, dass zwi­schen den Par­tei­en ein Rechts­streit

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