Mediation am Arbeitsplatz

Mediation am Arbeitsplatz

Seit eini­ger Zeit wird die Media­ti­on auch im Bereich des Arbeits­rechts ange­wen­det. Beson­ders bei Kon­flik­ten zwi­schen Arbeit­ge­ber und Arbeit­neh­mer kann die Media­ti­on eine Alter­na­ti­ve sein. Aber auch Kon­flik­te unter den Mit­ar­bei­tern kön­nen so gelöst wer­den. Nicht immer ist der Gang zum Gericht der ein­zig rich­ti­ge Weg. Um das Ver­hält­nis zwi­schen

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Der Mediator und seine Tätigkeit

Der Mediator und seine Tätigkeit

Im Media­ti­ons­ver­fah­ren ver­bleibt die inhalt­li­che Ver­ant­wor­tung für die Kon­flikt­lö­sung bei den strei­ten­den Par­tei­en. Der Media­tor über­nimmt dage­gen die Ver­ant­wor­tung für das Ver­fah­ren, für den Ablauf der Kon­flikt­lö­sung. Der Media­tor ent­wirft ein situa­ti­ons­ad­äqua­tes Ver­fah­ren, er schafft die Rah­men­be­din­gun­gen für eine kon­struk­ti­ve Kom­mu­ni­ka­ti­on, struk­tu­riert die Ver­hand­lun­gen und ermög­licht so in einem von

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